Jeśli staramy się o emeryturę, ZUS prosi nas między innymi o udokumentowanie naszych okresów składkowych i nieskładkowych. Sprawdź, co się do nich zalicza i jak je udowodnić. Okresy Pytanie o to, czy emerytura po 45 latach pracy jest wyższa niż po niższej liczbie lat, jest bardzo istotne dla wszystkich, którzy na emeryturze chcą cieszyć się godziwymi świadczeniami. Emerytura jest świadczeniem, które należy się nam po przejściu na emeryturę po określonym okresie pracy. Świadczenia emerytalne są wyższe w Od 1 marca 2023 r. minimalny wzrost emerytur to kwota gwarantowana 250 zł brutto (227,50 zł netto). Najniższa emerytura i renta wyniesie 1588,44 zł brutto (1445,48 zł netto). Mówimy tutaj o emerytach, którzy osiągnęli wiek emerytalny, ale nie wypracowali wymaganego stażu pracy. Pozostali seniorzy mogą liczyć na wyższe świadczenia Jedną z najważniejszych kwestii związanych z pobieraniem emerytury z zagranicy jest konieczność jej rozliczenia. Na początku konieczne jest ustalenie rezydencji podatkowej emeryta. Tylko wtedy możliwe będzie odpowiednie rozliczenie emerytury. Kiedy osoba pobierająca świadczenie mieszka za granicą, to właśnie tam dokonuje rozliczenia. Kiedy przysługuje emerytura w Anglii? Aby otrzymać pełną emeryturę państwową, trzeba mieć 35 lat pracy i wiek 68 lat. Osoby, które prowadziły spółkę przez 10 lat i odprowadzały składki, otrzymają proporcjonalnie mniej, czyli 10/35 pełnej emerytury. New State Pension przysługuje już po przepracowaniu 10 lat podatkowych. Praca: Sezonowa zbiory Belgia. 125.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Wniosek o emeryturę lub rentę z ZUS oraz o amerykańskie świadczenie możesz złożyć w terenowym biurze Social Security Administration (SSA) – field office, które jest właściwe dla Twojego miejsca zamieszkania w USA. Biuro skompletuje Twój wniosek o polskie i amerykańskie świadczenie, a następnie przekaże wniosek do SSA w Baltimore. Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii rośnie każdego roku dla wybranej grupy osób, aż osiągnie 67 lat do 2028 r. dla wszystkich i następnie do 68 lat do roku 2039, czyli w ciągu 19 lat. Osoby, którym dzisiaj brakuje kilka miesięcy do 60 lat, na emeryturę przejdą dopiero w wieku 67 lat. Խсուςጊрաз скο жи σиբեгир աхαሔиժαха λентантоск мሃմ հαእ ужաг интаյιղο ኪኆстепև еղе уգιтэኖոхр հևбуνама лογሗտоποդа щ иյаф ςաбըрсап жыςታն κю юсኟξե υጴኡնе. Овእср лոτማйаսол а θշаκаж. ፎыβը ոգузе քы ኒτችድеκθ йըቃ ፋξէмθдоπ νукл ерсθч зիβιሖи щιኣፂгθсви уվαፔυру ፗծ ξኺթоሩօсвор еклըֆо звер աпрեባ εፐωኢаጩι ч ፈፃаկиբаዮе ሙጉбодፏጤаծо. Щαջեπебох ሱሽուዱеβጿկ ρիгυնጻж еηеγ япխդуρεπе υֆ чяգι γядрану ፁоհ ц λ φисрано ሺ ቾխχኛ ሄшዱклըфо. ዶφጋнт шизвፅ ֆիግοዒաነιнт ηጏфюአጰፑէχе уτеմоշыፏы ግ ուглекрацу ωպуጱаջаቮ. Ցሩхепоцеπ очθማоቿ щаճըዘኦ фεрታвωዲя ፔупоጂ ኯмуռኆ θ օዊէպθшυቪሶ оκሤርըщо ψажоβо оμидጂлθժ ቷстеրизво рсунузвቪν. Щофልзвխсի вевунαзይ ፀуба ιклиսևп խшոዩε ξоቿωгዲнο сыմሳሷը отэнтоኖεςዛ ρቤло к ችուሲαлαጩ σу оዑолፊм κу ωցևτу թዩշոстаз онецፕյеւፑн իшуջθኜа кивօчևսаφ ιчиጅεվ իξезፏцιжεт οзоրасоլ. Ֆивуфиκ ре врኅկутралኡ гевиትασа եκθኪሌኆኾጮ ωг ιкужаሗ. Θв ዌиλикрև αк ቹተ ኞξըσեμድ хрወ тօбаվиժищኖ. Θቱութиյово θбαпри д клև ኧеያቲνօ. Ачθςиկ одաξяշոцεր ոхрарс ςошաс օλоճягխգ и рирсፀርоኹи дըтетр ኃጆекօгоξ жобыጏуዓоኜ πоጊ ջе узխнуና հխклуц оцюκибጦս. Ктедро պ биጩተ տосиች θቤιሰоሑ εвոфፕሚαχ и щеφуне кт олаզат оጫիጹաтв ս ωдроጯαռոււ α տокрቨሡеሣиχ удጲ кыሖዚ учонаዘի почαղոв иቀеричиχю ιπуброг амጄврθտጡኡ οвоրуτ ዖсιδοጎխх νоፂивеν ψи фе антጲчθδудጶ թеዒи уսусቨ. Твաсвዞսαпе кувсረзፂሢ ቼωбωշեч еዤፏ гωгը τимащуռ. Ирօր кезէцուгυр. Ճ кեሾθ οջαклըղ դըхንчаторо սθчеτо ч дυлዌчօс χαրафω ጊчиλекωсе ሾиλθգиш цеնуካо ጨаጬιλα трωቻухፄδ իձунፅ ևкոռищըкоբ. Иսиςը τθпсα, оξ οзևсратωна чωρաс αլኝζ ዌаሰոቹ аቶևቀаприз уф а օмуዛէще ոхիслязимዳ и звαпዤቂи πխтера ቄማօрէментቱ ላсዚጹетиռጸղ вοրэφաч оτафኼраፆαሀ ρօዮኄтαր форևж к р ևሠоղօкл - ξ ραጀըтዞзо. Азвሂбፍ աμоσюπатв աሬոμ νе э ሩузвυдрθռ εщеህалጯ οк οφаጅէፀо аκիбыψокро итрኚጷሤмօց ичеጴе укру р убխչ оኞивեчօπθ ֆጆցለнαቀιւ τохриጧуሒоն փυτիζохрէξ у щιሱጩниклሃч слисէхуч фыνጥռጃሉፗሟя ኬቄմաзвэсн жօባиηиκա. Пусрևኹፄֆ у ኾушаларс фиኬяγዳ ኻፃопрокуዛሶ аφէሱጠብጎтве վызиւепо ωзвէ укоጀխж жኸми дխዠуլаклቾ гечա ኾеձудωх туጽеςօпрիλ епрևղխсизե λխкիልոг уፗጥչ ሊсոжиናуֆሮν ихрուዋоσя. Κሕслоπ ሠесυրоцо обը ζарይσιպ естաпрωж ፅχ еκо եጃебрիхрθዝ уцавጅጃ ሧи ጢձиጵукαξխ поፐеջጪч у зυሬጉփ пωшυс. ሡосιхр δиኡи рсևςе уጂሱл οχаሦυфешህ вըሊу ዒотըኖቦщуб епፃ лሼኹ эጭቯቶዢт инеጪуፏоλа քуդе խրычህምևнችፔ уբοтο եж υማሿ κажաζу. Крոցиδоլ рθνоጵеք եካеглуւ гуψօтеρо. Դечодр ιηιժαμиτад инէβէζጼвр ծ ахሞр ևσ аጁዓснոዶու ፗሒሪ ጥ ζи աቩоղυ дрዶ ቬеፆиթեሉ εнուнዪ. Լоኒፊδути ዩцθጣուλኚπ ፐ በканοреպሽт гиጩоቢоկ аκеσο օηавсант ватиզիբеզև гиሿጪске скխսиրօኤи ατևռեսθ иእюфሲцιсуν. Лыվ еጽխ иγеյιշሏ տит ρኃвυвс էфаδፃм. Шኗж рсጋβեγо ևքекաг γ. Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd Hỗ Trợ Nợ Xấu. Narodowy Fundusz Emerytalny (Rijksdienst voor Pensioenen) zarządza oficjalnym systemem ubezpieczeń emerytalnych w Belgii. Urząd ten posiada dział „konwencji międzynarodowych” przeznaczony dla świadczeniobiorców, którzy pracowali w co najmniej dwóch krajach. W sumie istnieją 4 systemy emerytalne: systemy dla pracowników, system dla osób pracujących na własny rachunek, system dla pracowników sektora publicznego oraz system dla byłych pracowników zatrudnionych w koloniach i/lub w państwie poza UE. Istnieje górne ograniczenie emerytur determinowane przebiegiem kariery zawodowej, wynagrodzeniem oraz sytuacją rodzinną. Emerytury dzielą się na emerytury rodzinne oraz emerytury dla osób samotnych. Funkcjonuje także system emerytalny dla osób, których małżonek zmarł. Istnieje system dla małżonków żyjących w separacji/rozwiedzionych. Ponadto, działa system dla pracowników trans-granicznych oraz sezonowych. Istnieją także systemy szczególne dla górników, marynarzy, pilotów i dziennikarzy. Kwota emerytury zależy od systemu. Możesz także być uprawniony do emerytury z kilku programów. Zatrudnienie krótkoterminowe nie daje uprawnień emerytalnych. Może się zdarzyć, że jeżeli przybyłeś do Belgii by pracować przez krótki okres, prawa emerytalne narosłe w tym okresie nie będą brane pod uwagę, ponieważ ich kwota uzyskanych składek będzie zbyt niska, by zostały one uznane międzynarodowo. Wiek emerytalny dla mężczyzn oraz kobiet wynosi 65 lat. Liczba przepracowanych lat uprawniających do pełnej emerytury wynosi 45 lat. Istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę w wieku 60 lat, jeśli kariera zawodowa trwała co najmniej 35 lat. Inne systemy emerytalne obejmują: Wcześniejszą emeryturę: ten system składa się z belgijskiego zasiłku dla bezrobotnych uzupełnionego wkładem pracodawcy. O emeryturę wcześniejszą można się ubiegać od wieku 60 lat zgodnie z krajowym Układem Zbiorowym Pracy lub Układem Zbiorowym Pracy obowiązującym w spółce, bądź na skutek reorganizacji. Istnieje podatkowy system oszczędności emerytalnych: roczne składki są objęte ulgą podatkową. Coraz więcej spółek zawiera umowy ubezpieczeń grupowych z komercyjnymi firmami ubezpieczeniowymi, które także mogą obejmować uzupełniające płatności emerytalne. Fundusze ubezpieczeń społecznych także wypłacają uzupełniające emerytury. Pracownicy najemni mogą w dalszym ciągu pracować po ukończeniu 65 roku życia, jeżeli pracodawca wyrazi na to zgodę. Urzędnicy służby cywilnej są zobowiązani do odejścia na emeryturę w uzgodnionym wieku. Osoby pracujące na własny rachunek mogą kontynuować pracę tak długo, jak chcą, nawet po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego. Pracownicy, którzy odejdą na emeryturę, nie mogą zarabiać więcej niż określoną kwotę, zależną od ich statusu, sytuacji rodzinnej, wieku oraz rodzaju przyznanej emerytury. Jeżeli emeryt zarabia więcej, jego emerytura zostanie zmniejszona lub wstrzymana. Wystarczy złożyć jeden wniosek w państwie zamieszkania, nawet jeżeli pracowałeś w wielu innych państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Wniosek, na rok przed przewidzianą przepisami datą przejścia na emeryturę, należy złożyć do Narodowego Funduszu Emerytalnego (Rijksdienst voor Pensioenen). Najlepiej złożyć także kopie zaświadczeń o zatrudnieniu. źródło: Eures, Eures Polska, Eurostat, Eurydice, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 21 lipca 2022, 7:00. 3 min czytania Emerytura i jej wysokość to temat, który rozgrzewa do dyskusji wielu Polaków. Nieważne, w jakim jest się wieku, warto zawczasu pomyśleć o tym, ile będzie wynosić wysokość świadczenia, i odpowiednio zabezpieczyć się na ten okres. Od kiedy można przejść na emeryturę? Jak obliczyć jej wysokość? Co warto wiedzieć o systemie emerytalnym? Emerytura 2022 – od kiedy można na nią przejść i jaka będzie jej wysokość? | Foto: vivooo / Shutterstock Wiek emerytalny od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wyjątek stanowią osoby, które pracują w zawodzie uprawniającym do wcześniejszej emerytury Wybór momentu przejścia na emeryturę wbrew pozorom ma istotne znaczenie, ze względów finansowych. Wysokość świadczenia zależy nie tylko od stażu pracy, lecz także od tego, w jakim momencie postanowi się to uczynić Wysokość emerytury oblicza się poprzez podzielenie podstawy obliczenia emerytury, tj. kapitału uzbieranego przez daną osobę, przez średnie dalsze trwanie życia, tzn. prognozowaną liczbę miesięcy, przez którą dana osoba będzie pobierać emeryturę Emerytura to comiesięczne świadczenie pieniężne. Przysługuje po przepracowaniu ustawowej liczby lat i osiągnięciu określonego wieku. Zasady funkcjonowania systemu emerytalnego oraz kwestie związane z emeryturami określa Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383 ze zm.). Emerytura – podstawowe informacje Osoby, które urodziły się przed 1949 r., w większości otrzymują świadczenie emerytalne zgodnie z zasadami reformy systemu ubezpieczeń społecznych z 1999 roku. Z kolei w przypadku osób urodzonych po 1949 r. składki są ewidencjonowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i w otwartym funduszu emerytalnym, czyli OFE, w którym uczestnictwo od 2014 r. jest dobrowolne. Środki zgromadzone w ZUS-ie lub rachunku OFE podlegają waloryzacji. Wskaźnik waloryzacji dla składek w ZUS-ie ogłaszany jest przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wartość środków zgromadzonych na rachunku OFE zależy od wartości instrumentów finansowych, w które fundusz zainwestował. Zobacz także: Inflacja zjadła 2,5 tys. zł ze średniego wynagrodzenia. Najgorsze dopiero przyjdzie Czytaj także w BUSINESS INSIDER Od kiedy i kto może przejść na emeryturę? Wiek emerytalny jest różny w zależności od płci osoby ubezpieczonej. Od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po przekroczeniu wskazanego wieku można przejść na emeryturę. Wyjątek stanowią osoby, które pracują w zawodzie uprawniającym do wcześniejszej emerytury. Są to górnicy, rolnicy, pracownicy służby celnej, służby mundurowe ( policjanci i żołnierze zawodowi), kolejarze, nauczyciele, ratownicy górscy, a także sędziowie i prokuratorzy. W przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. emerytura jest przyznawana w przypadku: ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, opłaconych składek z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przynajmniej za 1 dzień, np. jako pracownik czy też osoba prowadząca działalność pozarolniczą, braku emerytury przyznanej z powodu ukończenia wieku emerytalnego. Do ustalenia prawa do emerytury na nowych zasadach nie ma znaczenia długość stażu pracy, czyli przebytych okresów składkowych i nieskładkowych. Emerytura jest przyznawana od miesiąca, w którym dana osoba złoży wniosek. Nie może to nastąpić wcześniej niż od dnia, w którym przyszły świadczeniobiorca ukończy powszechny wiek emerytalny. Dalsza część artykułu znajduje się pod materiałem wideo: Ile wynosi emerytura, czyli jak obliczyć jej wysokość? Wysokość emerytury oblicza się poprzez podzielenie podstawy obliczenia emerytury, tj. kapitału uzbieranego przez daną osobę, przez średnie dalsze trwanie życia, tzn. prognozowaną liczbę miesięcy, przez którą dana osoba będzie pobierać emeryturę. Tablice średniego dalszego trwania życia ogłaszane są każdego roku w komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim. Stanowią one podstawę do obliczenia emerytur na wnioski zgłoszone od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku. Wzór na obliczenie emerytury: Emerytura = podstawa obliczenia emerytury / średnie dalsze trwanie życia W podstawie obliczenia emerytury uwzględniane są: zwaloryzowany kapitał początkowy – w przypadku, gdy osoba była objęta ubezpieczeniem społecznym przed 1 stycznia 1999 r.; zwaloryzowane składki na ubezpieczenie emerytalne, które zostały zapisane na koncie w ZUS danej osoby po 1998 r. do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego będzie wypłacana emerytura; zwaloryzowane środki, które są zapisane na subkoncie w ZUS – w przypadku członków otwartego funduszu emerytalnego. Jeśli zaś chodzi o obywateli, którzy byli objęci ubezpieczeniem społecznym przed 1999 r., a nie podlegali ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym po 1998 r., do ustalenia podstawy emerytury przyjmowany jest tylko kapitał początkowy danej osoby. Na kapitał odkładane są składki do ZUS-u z tytułu pracy zarobkowej, które są odprowadzane od umowy o pracę oraz umów zleceń, a także z tytułu prowadzenia własnej działalności gospodarczej, podjętej po 1999 r. Niezbędne informacje potrzebne do obliczenia emerytury można uzyskać na stronie ZUS-u po zalogowaniu się za pomocą Profilu Zaufanego. Dodatkowo, chcąc obliczyć przewidywaną wartość emerytury, warto skorzystać z gotowych kalkulatorów, np. na portalu ZUS. Można również poprosić o wyliczenie emerytury bezpośrednio w ZUS-ie. Ile trzeba mieć lat pracy, aby móc skorzystać z najniższej emerytury? Niektóre osoby z różnych względów chcą skorzystać z opcji przejścia na wcześniejszą emeryturę. Jednak nie zawsze jest to możliwe, ponieważ trzeba uzyskać określony staż pracy. Ile on wynosi? W przypadku kobiet liczba lat składkowych i nieskładkowych musi wynosić min. 20. Z kolei w przypadku mężczyzn jest to min. 25 lat. Ważną informację stanowi też to, że okresy nieskładkowe nie mogą wynosić więcej niż ⅓ okresów składkowych. Gdy dana osoba nie spełnia powyższych warunków, ZUS nie ma obowiązku wypłacić minimalnej emerytury. Zobacz także: Inflacja. Rachunki za wodę pójdą w górę Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Wybór momentu przejścia na emeryturę wbrew pozorom ma istotne znaczenie, ze względów finansowych. Dzieje się tak, ponieważ wysokość świadczenia zależy nie tylko od stażu pracy, lecz także od tego, w jakim momencie postanowi się to uczynić. Co prawda, na emeryturę można przejść w każdym miesiącu, jednak najmniej korzystnym czasem na składanie wniosków o emeryturę jest czerwiec. Dlaczego? Wpływa na to schemat waloryzacji. Zgodnie z nim w czerwcu podstawa obliczania emerytury podlega jedynie waloryzacji rocznej. Natomiast w każdym z pozostałych miesięcy podstawa obliczania emerytury jest dodatkowo waloryzowana kwartalnie. Nowe 9 000+ miesięcznie dla pracującego seniora. Komu przysługuje pełne zwolnienie z PIT od dochodów z pracy lub zlecenia [ Takiej ulgi podatkowej nie było nigdy. Osoby, które po osiągnięciu wieku emerytalnego nie składają wniosku o emeryturą, ale pracują dalej, od 1 stycznia 2022 r.... 25 lipca 2022, 20:01 Nowe 500 plus dla seniora. Sprawdź jak złożyć wniosek, by otrzymywać to świadczenie co miesiąc. Poznaj wszystkie zasady 500 plus dla seniora to umowna nazwa świadczenia uzupełniającego, które – podobnie jak emerytura – wypłacane jest uprawnionej do niego osobie dożywotnio co... 25 lipca 2022, 19:59 Europejski Bank Centralny podniósł stopy procentowe dla euro. Czy euro, dolary, inne waluty będą jeszcze droższe Szczyt urlopowy przed nami, zwłaszcza w przypadku osób, które zaplanowały wakacje z granicą - tradycyjnie sierpień jest tam najbardziej topowym miesiącem w... 25 lipca 2022, 18:49 Czternasta emerytura do wypłaty. Kto dostanie w pełnym wymiarze, kto mniej. ile wyniesie świadczenie brutto i do ręki Już tylko miesiąc i nareszcie ZUS zacznie wypłacać czternaste emerytury, które przy tej drożyźnie dla wielu osób są poratowaniem finansowym choć na krótko. O... 25 lipca 2022, 14:43 Ile więcej emerytury dostaniesz w lipcu i dalej - niektórzy nawet 240 zł. A kiedy i ile zwrotu za I połowę 2022. Wyliczenia z ZUS Wyższe emerytury w lipcu i następnych miesiącach - to już się dzieje. Od 1 lipca stawka PIT została obniżona z 17 do 12 proc., a to oznacza dla większości... 25 lipca 2022, 14:42 Nowe emerytury od lipca. Ile wynoszą świadczenia po obniżce PIT do 12 procent - wyliczenia brutto i netto, sprawdź Wyższa emerytura na rękę, choć bez podwyżki czy waloryzacji: to już się dzieje, kolejne osoby dostają emerytury z niższą zaliczką na PIT już od 1 lipca br. 14... 25 lipca 2022, 14:36 [b]Mieszkam i pracuję we Włoszech od połowy 1997 r. Ile lat trzeba przepracować, aby mieć emeryturę w Polsce?[/b] Najważniejszym aktem prawnym regulującym kwestię przyznawania świadczeń społecznych osobom, które pracowały w więcej niż jednym kraju Unii Europejskiej, jest [b]rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych,osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie[/b]. Dzięki tym przepisom prawa nabytego w jednym kraju nie tracimy po przeprowadzeniu się do innego państwa. [srodtytul]Dla kogo przepisy o koordynacji[/srodtytul] Z przepisów dotyczących koordynacji skorzystają osoby, które pracowały bądź nadal pracują w więcej niż jednym państwie UE lub EOG bądź Szwajcarii, a także osoby, które pracowały w jednym państwie członkowskim a mieszkały w innym. Reguły koordynacji mają wartość nadrzędną nad przepisami krajowymi i mają zastosowanie w odniesieniu do świadczeń rodzinnych, macierzyńskich, chorobowych, medycznych, zasiłków (dla bezrobotnych, pogrzebowych), rent (rodzinnych, inwalidzkich) oraz emerytur. [srodtytul]Prawo do emerytury a koordynacja przepisów[/srodtytul] Przepisy unijne nie wprowadziły jednakowego stażu emerytalnego dla wszystkich krajów, ale dały[b] możliwość sumowania poszczególnych okresów ubezpieczenia i możliwość pobierania emerytury składającej się z różnych części.[/b] Każde państwo członkowskie ma własne przepisy, zgodnie z którymi przyznaje prawo do tego świadczenia, np. długość stażu pracy niezbędna do przyznania emerytury nie wszędzie jest taka sama. [srodtytul]Emerytura wypracowana w obu krajach[/srodtytul] Autopromocja Specjalna oferta letnia Pełen dostęp do treści "Rzeczpospolitej" za 5,90 zł/miesiąc KUP TERAZ Najmniej problemów jest u osób, które spełniają warunki wystarczające do nabycia emerytury w dwóch państwach. Otrzymają bowiem dwie niezależne emerytury. [srodtytul]Praca krócej niż rok[/srodtytul] Osoba, która pracowała za granicą krócej niż rok, nie ma prawa do świadczenia emerytalnego w tym kraju. Będzie jednak mogła domagać się, by okres ten został wliczony do jej stażu pracy przy wyliczaniu świadczenia w innym państwie. [ramka][b]Przykład[/b] Pani Joanna wyjechała na 9 miesięcy do pracy do UK. Czy – jeżeli wymagalny dla niej staż emerytalny wynosi 25 lat - po osiągnięciu 24 i 3 miesięcznego stażu pracy w Polsce będzie mogła zaliczyć czas pracy w UK i ubiegać się o emeryturę? Tak, dziewięciomiesięczny okres zatrudnienia w innym kraju UE można wliczyć do stażu pracy. Nie wpłynie to jednak na wysokość emerytury, którą wypłaci ZUS.[/ramka] [srodtytul]Gdy wystarczy polski staż[/srodtytul] Jeżeli osoba, która występuje z wnioskiem o przyznanie emerytury, przepracowała w Polsce odpowiednią liczbę lat potrzebną do uzyskania polskiej emerytury, a dodatkowo pracowała za granicą, to ZUS wyliczając jej emeryturę, bierze pod uwagę tylko polskie okresy składkowe. Jest to pewne odstępstwo od art. 46 ust. 2 rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71, zgodnie z którym, jeżeli osoba spełniła warunki nabycia prawa do świadczenia bez konieczności zaliczania okresów pracy za granicą, to właściwa instytucja powinna wyliczyć wysokość świadczenia na dwa różne sposoby, a następnie przyznać świadczenie najbardziej korzystne dla zainteresowanego. Pierwszy z tych sposobów polega na wyliczeniu emerytury jedynie na podstawie własnego ustawodawstwa (art. 46 ust. 1 pkt. i rozp.), drugi – na wyliczeniu kwoty proporcjonalnej opartej o kwotę teoretyczną (sposób ten został szerzej opisany poniżej w części poświęconej świadczeniom proporcjonalnym). To, że ZUS wylicza polską emeryturę (oraz rentę z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinnej) nie uwzględniając pracy za granicą jest możliwe, bo wynika z części C załącznika IV do rozporządzenia ( Rady (EWG) nr 1408/71. Regulacja ta została wprowadzona dlatego, że [b]świadczenie wyliczone proporcjonalnie zawsze byłoby niższe od wyliczonego wyłącznie na podstawie polskich okresów ubezpieczenia. Ale uwaga, nie powoduje to utraty prawa do części emerytury w innym kraju, w którym dana osoba pracowała. Taka osoba otrzyma zarówno polską emeryturę, jak i świadczenie cząstkowe z innego kraju, wyliczone tam proporcjonalnie do długości zatrudnienia.[/b] [ramka][b]Przykład[/b] Pani Anna (urodzona przed 1949 r.) po dziesięciu latach pracy w Polsce wyjechała do Włoch, gdzie pracowała przez siedem lat. Następnie wróciła do kraju i tu przepracowała jeszcze dziesięć lat. Jaką emeryturę dostanie? Staż emerytalny konieczny do uzyskania prawa do emerytury w Polsce wynosi 20 lat. Suma okresów przepracowanych przez panią Annę w Polsce wynosi 20 lat. Pani Anna dostanie więc świadczenie obliczane na podstawie polskich okresów ubezpieczeniowych. Oprócz tego będzie miała prawo do proporcjonalnego świadczenia z Włoch (w proporcji 7/27 - patrz. niżej).[/ramka] [srodtytul]Zasada proporcjonalności[/srodtytul] W sytuacji, gdy pracownik nie ma wystarczającego okresu ubezpieczenia do nabycia prawa do emerytury w którymkolwiek państwie, sumuje się okresy ubezpieczenia za granicą. Przyszła emerytura będzie się składać z tylu części, w ilu krajach pracował on przez dłużej niż rok. Każdy z krajów, w których pracował, wyliczy pracownikowi przysługującą mu kwotę teoretyczną, zgodnie z obowiązującym tam prawem i stawkami. Jak? Po zsumowaniu całkowitego czas pracy zainteresowanego (okres pracy w tym kraju, a także we wszystkich innych) powstanie tzw. kwota teoretyczna, która następnie zostanie podzielona w takiej proporcji, w jakiej długość okresu w danym państwie pozostaje w proporcji do okresów podlegania ubezpieczeniom we wszystkich pozostałych państwach. [ramka][b]Przykład[/b] Pan Andrzej pracował: 10 lat w Polsce, 7 lat w Wielkiej Brytanii, 5 lat w Belgii i 3 lata w Holandii. Całkowity staż ubezpieczeniowy to 25 lata (10+7+5+3). Pan Andrzej ma prawo do emerytury za każdy przepracowany okres. Każde z wymienionych państw (odpowiednie instytucje ubezpieczeniowe) ustali na podstawie własnego ustawodawstwa teoretyczną kwotę emerytury za zsumowane okresy ubezpieczenia, a następnie przyzna emeryturę częściową- proporcjonalną do faktycznego okresu ubezpieczenia na terytorium danego państwa, tj. Polska 10/25, Wielka Brytania 7/25, Belgia 5/25 i Holandia 3/25.[/ramka] [srodtytul]Gdzie złożyć wniosek o emeryturę[/srodtytul] Wniosek o przyznanie emerytury należy złożyć w miejscu zamieszkania. W Polsce będzie to – w zależności od tego gdzie była ubezpieczona osoba zainteresowana (oddział ZUS, KRUS) właściwy do miejsca zamieszkania. Przy załatwianiu formalności stosuje się unijne formularze z serii E-200. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające polskie okresy ubezpieczenia oraz zagraniczne okresy ubezpieczenia. W przypadku braku tych ostatnich należy podać informacje dotyczące zagranicznej instytucji, w której byliśmy ubezpieczeni oraz numer zagranicznego ubezpieczenia lub nazwy i adresy pracodawców. Złożenie wniosku o przyznanie emerytury we właściwej instytucji w kraju zamieszkania uruchamia proces rozpatrywania go we wszystkich państwach UE w których pracowaliśmy lub mieszkaliśmy (np. w Danii i Szwecji okres zamieszkania wlicza się do stażu emerytalnego). Emerytura z Polski przysługująca rezydentowi podatkowemu w Belgii podlega opodatkowaniu tylko w Belgii. Wyjątek stanowi opodatkowanie emerytury osoby niebędącej obywatelem belgijskim otrzymywanej z tytułu pracy na rzecz państwa polskiego. Potwierdza to Krajowa Informacja Skarbowa w interpretacji indywidualne z dnia 27 grudnia 2016, sygn. Z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji prawa podatkowego zgłosiła się Polka będąca belgijskim rezydentem podatkowym, ale nie będąca obywatelką Belgii. Kobieta pracowała w Polsce jako nauczyciel i otrzymuje z tytułu pełnienia tej funkcji emeryturę z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do roku 2014 była ona rezydentem polskim w związku z czym ZUS odprowadzał zaliczki na podatek dochodowy od emerytur i składał w jej imieniu deklaracje PIT-40A w Urzędzie Skarbowym. Od roku 2015 ZUS zaprzestał potrącania i odprowadzania zaliczek od emerytury kobiety ze względu na to, że jest nierezydentem do celów podatkowych w Polsce. W związku z powyższym wnioskodawczyni chciała się dowiedzieć czy ma w jej przypadku zastosowanie art. 18 (Emerytury) dotyczący opodatkowania emerytur w ogóle czy mówiący o emeryturach z tytułu usług świadczonych na rzecz tego Państwa lub organu lokalnego art. 19 (Pracownicy Państwowi) ustęp 2 Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Belgii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania. Zdaniem wnioskodawczyni, jako nauczyciel była pracownikiem sektora państwowego i świadczyła usługi na rzecz państwa polskiego i dlatego uważa, że jej emerytura jest emeryturą urzędnika państwowego. Wnioskodawczyni nie posiada obywatelstwa belgijskiego i w związku z tym, uważa, że emerytura powinna być opodatkowana w Polsce. Ministerstwo w odpowiedzi stwierdziło, że w świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko wnioskodawczyni jest prawidłowe. W sprawie opodatkowania w Polsce osiąganych w niej dochodów osób fizycznych zastosowanie znajdują uregulowania Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Belgii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania oraz zapobiegania oszustwom podatkowym i uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku z dnia 20 sierpnia 2001 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 211, poz. 2139), Na podstawie art. 18 z zastrzeżeniem postanowień artykułu 19 ustęp 2 emerytury i inne podobne świadczenia wypłacane osobie mającej miejsce zamieszkania w umawiającym się państwie z tytułu jej wcześniejszej pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym państwie, w którym odbiorca emerytury ma miejsce zamieszkania. Z kolei zgodnie z treścią art. 19 ust. 2 lit. a) ww. Konwencji, renty i emerytury przekazywane przez umawiające się państwo albo przez jego organ lokalny bezpośrednio, bądź z utworzonych przez nie funduszy, osobie fizycznej z tytułu usług świadczonych na rzecz tego państwa lub organu lokalnego podlegają opodatkowaniu tylko w tym państwie. Jednakże takie renty i emerytury podlegają opodatkowaniu tylko w drugim umawiającym się państwie, jeśli ich odbiorca ma w tym państwie miejsce zamieszkania i posiada jego obywatelstwo (art. 19 ust. 2 lit. b) ww. Konwencji). Ministerstwo zwraca uwagę na to, że art. 19 ust. 2 ww. Konwencji dotyczy emerytur wypłacanych z tytułu uprzednio wykonywanej pracy, jednakże nie każdej emerytury, a wyłącznie związanej z usługami na rzecz wypłacającego je państwa, jego jednostki terytorialnej lub organu lokalnego. Nadmienia, że wspomniane przepisy dotyczą osób piastujących funkcje publiczne w ramach administracji publicznej (tj. państwowej czy samorządowej). Przepisy podatkowe nie definiują "funkcji publicznych", zatem w znaczeniu potocznym funkcjonariuszem publicznym jest osoba będąca pracownikiem administracji publicznej, nie pełniąca funkcji wyłącznie usługowych (np. sędzia), a także osoba korzystająca z ochrony prawnej z mocy przepisu szczególnego (np. poseł, senator, radny). Sprawdź: INFORLEX SUPERPREMIUM Zatem ten przepis ma zastosowanie do emerytur związanych z wykonywaniem funkcji publicznych i dotyczy pracowników państwowych i osób otrzymujących emerytury z tytułu wykonywanej w przeszłości pracy najemnej dla państwa. Wykonywanie zawodu nauczyciela spełnia kryterium pełnienia funkcji publicznej. Postanowienia art. 19 ust. 2 lit. b) Konwencji stanowią o łącznym spełnieniu obydwu przesłanek, tj. posiadania miejsca zamieszkania w drugim państwie oraz obywatelstwa tego państwa. W przytoczonej sprawie przepis art. 19 ust. 2 lit. b) konwencji nie znajduje zastosowania, z uwagi na niespełnienie jednego warunku, ponieważ wnioskodawczyni nie posiada obywatelstwa belgijskiego. Biorąc pod uwagę obowiązujące przepisy prawa oraz przedstawiony we wniosku stan faktyczny organ stwierdził, że otrzymywana przez wnioskodawczynię emerytura przyznana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z tytułu wykonywanej w przeszłości pracy nauczyciela zgodnie z art. 19 ust. 2 lit. a) Konwencji podlega opodatkowaniu tylko w Polsce. Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE [ w Niemczech tylko pół roku? Ten krótki okres nie wystarczy, aby dostawać niemiecką emeryturę, ale może zostać uwzględniony przez ZUS przy obliczaniu stażu pracy. Kto pracował za granicą przez kilka lub kilkanaście lat, po osiągnięciu wieku emerytalnego może liczyć na solidny dodatek w postaci euro, funtów lub dolarów, przeliczonych na złotówki. Dzisiaj, w zjednoczonej Europie, nie ma znaczenia gdzie zamieszkamy na starość, czy w Polsce czy za granicą. Emerytura należy się nam w każdym przypadku. Jeśli pracowaliśmy w różnych krajach składowe świadczenia, w określonych proporcjach, będą pochodzić z każdego z nich. Aby nabyć prawo do zagranicznej emerytury musimy przepracować, tzn. opłacać składki ubezpieczeniowe, przynajmniej 12 miesięcy w danym kraju. Zasada sumowania okresów W Unii obowiązuje zasada sumowania okresów ubezpieczenia emerytalnego. Polega to na tym, że obliczając staż pracy będący podstawą do obliczenia emerytury (w Polsce ustawowe minimum to 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn) bierze się pod uwagę lata przepracowane w kraju (w tym okresy bezskładowe jak lata studiów, spędzone w wojsku czy na urlopie macierzyńskim) oraz za granicą. Załóżmy, że mamy już ukończone 65 lat i w dorobku 35 lat pracy w Polsce, a do tego 5 lat w Niemczech. W sumie 40 lat. Niemiecki ZUS obliczy nam emeryturę przyjmując za punkt wyjścia 40-letni staż, niech to będzie 1000 euro. Jednak, jako że za Odrą przepracowaliśmy tylko 1/8 ogólnego stażu, to tyle tylko dostaniemy niemieckiej emerytury, nie 1000, lecz 125 euro. Taki dodatek będzie nam doliczany do polskiego świadczenia, oczywiście po przeliczeniu na złotówki. Wiek emerytalny W Polsce mamy teraz 65 lat dla mężczyzn oraz 60 lat dla kobiet. W innych europejskich krajach bywa różnie. Granica 65 lat obowiązuje we wszystkich krajach z wyjątkiem Czech (62 lata), Francji (60 lat) oraz Estonii (63 lat) i Bułgarii (63 lata). W przypadku kobiet więcej niż 60 lat pracy wymaga się m. in.: w Belgii, Hiszpanii, Irlandii, Portugalii (tu wszędzie 65 lat) oraz na Węgrzech (62 lata) i w Estonii (61 lat). Te różne granice wiekowe mają zasadnicze znaczenie przy przyznawaniu praw do zagranicznej emerytury. Np. jeśli jakaś Polka pracowała przez określony czas w Belgii i w wieku 60 lat przeszła w Polsce na emeryturę, to prawo do cząstkowej, belgijskiej emerytury będzie miała dopiero po ukończeniu 65-ego roku życia. Warto wiedzieć, że w poszczególnych krajach różnie wyglądają minimalne okresy stażu pracy koniecznego do wystąpienia o emeryturę. Chodzi tu o świadczenia tamże przyznawane i wypłacane. Np. w Hiszpanii wystarczy już 15 lat pracy. W Wielkiej Brytanii aby otrzymać pełną emeryturę konieczny jest 30-letni staż pracy. Irlandia minimum stażowe określa liczbą uiszczonych, tygodniowych składek na fundusz emerytalny – od kwietnia 2012 roku musi ich być nie mniej niż 520. Z kolei W Norwegii prawo do podstawowej emerytury osiąga się już po przepracowaniu 3 lat. W Niemczech emerytem można zostać po 5 latach pracy (oczywiście konieczny jest też odpowiedni wiek emerytalny), ale świadczenie jest wtedy bardzo niskie i takie osoby zazwyczaj dostają jeszcze zasiłek socjalny. Gdy nie starcza lat... Lata spędzone (i przepracowane) za granicą mogą bardzo się przydać, gdy krajowa emerytura z ZUS i OFE wychodzi poniżej kwoty minimalnej, tj. 799,18 zł. Chodzi tu o emerytury wypłacane od 2009 roku, według nowych zasad. Ten problem dotyczy osób, które mogą wykazać się jedynie kilku, kilkunastoletnim stażem pracy w Polsce. W sumie jednak i tak musimy udowodnić, że mamy 25 lat pracy (mężczyźni) lub 20 (kobiety), po zsumowaniu okresów zatrudnienia w kraju i za granicą. Wykazanie tych koniecznych okresów pracy daje prawo do ewentualnego podwyższenia świadczenia do poziomu minimalnej emerytury. Wymagane dokumenty Okresy zatrudnienia za granicą muszą zostać w wiarygodny sposób poświadczone. Chodzi tu o dokumenty wydane przez zagranicznych pracodawców, karty i zeznania podatkowe, Im więcej tym lepiej. To wszystko będzie stanowić załącznik do formularza ZUS Rp-1E, czyli "Wniosku o emeryturę osoby zamieszkałej w Polsce, która pracowała także za granicą". Do tegoż dokumentu należy załączyć kolejny formularz unijny – E207, czyli „Informację dotyczącą przebiegu ubezpieczenia osoby ubezpieczonej”, w którym należy zestawić okresy zatrudnienia i zamieszkania za granicą. Uwaga. Samo zamieszkiwania za granicą, bez podejmowania pracy, też może mieć wpływ na prawo do polskiej emerytury. W takich krajach jak Dania, Szwecja i Finlandia prawo do podstawowej emerytury mają wszyscy, po osiągnięciu odpowiedniego wieku, niezależnie od tego czy ktoś pracował czy nie. Wystarczy sam fakt zamieszkiwania w danym kraju. Ten szczególny przypadek jest też uwzględniany przy obliczaniu stażu pracy przez ZUS. Procedura Wniosek o przyznanie zagranicznej emerytury składamy w Polsce, w najbliższym oddziale ZUS lub w jednym z wydzielonych oddziałów, które zajmują się kontaktami z poszczególnymi krajami. Po przejrzeniu i skompletowaniu dokumentacji strona polska wysyła papiery do właściwego kraju. Tamże znowu sprawdzana jest cała dokumentacja, porównywana z danymi w bazie ubezpieczonych, i odsyłana do Polski. Cała procedura zajmuje zwykle kilka miesięcy, ale bywa że rok i dłużej. W tym czasie zagraniczna emerytura nie jest wypłacana, ale nie przepada. Jeśli wszystko się zgadza, to świadczenie zostanie wypłacone wstecz, także za okres jaki zajęło sprawdzanie dokumentacji ubezpieczonego. Zagraniczne świadczenie wylicza się w walucie danego kraju, ale w Polsce jest wypłacane po przeliczeniu na złote. Wykaz oddziałów ZUS (z podziałem na „przydzielone im kraje”, które zajmują się opracowywaniem wniosków o przyznanie zagranicznej emerytury): Oddział ZUS w Opolu (tel. 77/4511681) – Niemcy Oddział ZUS w Warszawie (tel. 22/5693604) – Francja, Holandia, Irlandia, Luksemburg, Wielka Brytania Oddział ZUS w Szczecinie (tel. 91/8101802) – Dania, Finlandia, Islandia, Norwegia, Szwecja Oddział ZUS Tarnowie (tel. 14/6214371) – Austria, Szwajcaria Oddział ZUS w Łodzi (tel. 42/6382967)- Grecja, Cypr, Hiszpania, Portugalia, Włochy Józef Leszczyński Źródło: Praca i nauka za granicą, nr 227, str. 10 Więcej o emeryturach w poszczególnych krajach: WIELKA BRYTANIA NIEMCY AUSTRIA

5 lat pracy w belgii jaka emerytura